新卒【生保の営業は向いてないから辞めたい】

生保の営業が激務できつい・辛い・辞めたい…と思っている方へ。

数字が上がらない…また上司に詰められる…

状況を少しでも良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司からさらに嫌われ、先輩からも呆れられる。
同僚からも「使えない奴」扱い。
そしてさらに酷い状態に…。

私はまだ「本当の地獄」を経験していなかった

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績が落ちる。

人格否定までされるようになり、心が病んできて、生きていくのが嫌になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生楽しくない。
もう転職する以外に道はないんじゃないの…。

転職しか道はない

元々ひどい職場環境。
必死で努力しても結果は出ないし、上司からも認められない。
上司からはいつも怒鳴られる、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に行っていれば・・・」
「違う会社に入ってたら今の自分とは違ったはず」

人は環境しだいで、幸福感も変わるし、性格まで変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません！

人生の軌道修正は必ずできます。
なぜなら、転職して幸せになれた人は世の中に星の数ほどいるからです。

ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれてしまう。
サメは海では最強だけど、地上にいたら跳ねるしかできない。

あなたがサメなら最適な場は海。
あなたがライオンなら最適な場は地上。
あなたが鳥なら最適な場は空。
あなたがモグラなら最適な場は地面の中。

自分に最適な環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げ」ではなく「適材適所」の場所を見つけたということ。
転職はそのための手段なのです。

こんな生活になって、今の退屈でつらい日々は消え去り、一気に毎日が楽しくなりますよ。

転職成功した20代営業職の体験談

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅で給与もアップ
（20代・営業職）
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れるし年収68万円アップ。時間と心に余裕ができて、彼女までできた話。

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「転職するしかない！」
「絶対に転職だ！」

…そう思っても、いざ退職するとなると躊躇してしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここから、
「あなたは本当に転職した方が良いのか？」
を考えていきます。

転職して幸せになれる保証はあるの？

転職で失敗するのが怖い、という人も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことなのか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

そう考えてみると、転職しても幸せになれない人は存在します。
ひどい職場に転職したらそうなるのは仕方がありません。

これは運が悪かっただけなのか？
そうかもしれませんが、ほとんどの場合は違う理由です。
リサーチ不足です。

転職先の職場のことを、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないのに就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」に就職してしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職することができれば、毎日が楽しく仕事も充実したものになります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。

転職をしないで幸せになることはできないの？

転職をせず、今の職場で快適になることも可能だと思います。
転職するよりずいぶん難しいですが、不可能ではありません。

そのためには、今の「不快な状況」を作り出している原因を、一つ一つすべて潰していく必要があります。

こんな原因があるのなら、これらを潰していきます。
すべてを解決すれば、転職せずに今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ考えてみましょう。

転職するには早すぎる。

転職する時期が早すぎるのでは、という心配をする人も多いでしょう。

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人がいませんでしたか？
地元の友達で短期間で転職した人はいませんでしたか？
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っていますか？

そういった早い時期に退職する人、転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いのです。

あなた自身、早い時期に転職する人を見て
「いいなぁ」
「うらやましい！」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい！」と思われるだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接時の受け答えが不安」という心配は、誰もが納得できる説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くつもりなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を答えることができれば、「なるほどそうでしたか」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の仕事と生活状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

周りの目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…はあなたの人生を左右します。

優先順位を間違えないようにしましょう。

上司が怖くて「退職します」が言えない

常に怒っている怖い上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「仕事を辞めます」って言うのが怖い。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思う人はものすごく多いです。
怖くて仕方がありませんから、その気持ちはわかります。

でも、すでにあなたが別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう？
こっそり転職活動をしていて、すでに次の職場が決まっている。

そんな状態なら、少しは勇気をもって上司に退職を伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐそう考えることは難しいかもしれません。
今のあなたは自分に対する自信が低く、上司に対して委縮しているでしょうから。

でも、他の職場から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信が湧いて心が強くなります。
今は上司に退職を伝えることが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらっている状態なら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。

退社すると職場の人からバカにされる

辞めた社員について上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことはないでしょうか。
上司だけでなく、職場の先輩や、へたすると同僚までが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わずとも、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性なしだった」
「○○は仕事ができなかった」
「お前も○○のような情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われるのは嫌だな・・・」

そう不安に思うのは分かります。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたいものです。
でも、退職した○○さんが、他の会社で幸せになっていたとしたら？
やりがいのある仕事内容、優しい仲間、尊敬できる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が充実した日々を過ごしているなら、昔の会社で陰口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってなんの関係もないことです。
もう会うこともないわけですから。

あなたも転職して次の会社で幸せになれれば、今の上司や同僚が陰口をいくら言おうと関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな日々を過ごせるのかどうか。
それだけです。

今転職すると、親や地元の友達に「根性なし」と思われるのでは？

友達からバカにされる、尊敬を失う、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前は情けない奴だなぁ」
ではなく、
「そんな職場辞めて正解！もっと早く辞めるべきだったと思うよ」
となるのではないでしょうか。

バカにして来るような友達は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「情けないやつ」と思われるのは悲しいものです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

総合的に、長期的目線で、あなたの幸せを願ってくれているものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

たとえ転職を非難されたり反対されたりしたとしても、その後の職場で充実した毎日を過ごしていることを知れば、いつかは
「あの時の選択は正しかったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親からどう思われるのか、はたしかに気になります。
しかし、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せだと思える場所、充実できる職場環境に身を置くことが、最も重要です。

転職先をどのように選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるには、転職先の職場が「良い会社」である必要があります。

どの転職先を選ぶかで、転職の成功と失敗は分かれます。

あなたはすでに就職先選びに失敗している状態です。
だからこそ今転職を考えているわけですから。
次の職場は慎重に、慎重に、選びましょう。

などなど。

こういった要素は、1つや2つが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべくたくさんの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そのためには、

・自分はどの要素を重視するのか。
・どの要素なら妥協できるのか。

これらも事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということです。
うかつに飛びついて、今度の職場も最悪だった、…なんてことは絶対に避けなければなりません。

問題は「時間がない」こと

転職するなら次の職場選びが重要。
それはわかった。
というか、そんなことは言われなくても分かっている。

問題なのは、
働きながらだと、次の職場をじっくり探している時間なんてない、
…ということ。

こんな状態では、職場探しすらできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを使うことです。

ハローワークを活用するのもいいことです。
求人誌や求人広告も見ておくべきです。

しかし、転職エージェントを活用することはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
というものがあるからです。

良い職場の多くは「非公開求人」になっています。
これはあなただけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができません。

さらに、あなたが時間と手間をかけなくても、エージェントが職場を探してくれます。
合いそうな職場を提案してくれます。
面接の手続きもやってくれます。
履歴書や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたは一人で孤独ではなくなります。
強力な助っ人が、新しい人生のスタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わない手はありません。

転職エージェントはうざい電話があるの？本当に良い転職先を見つけてくれるの？

転職エージェントは営業マンでもあります。

など。
たしかに転職エージェントのこのようなデメリットはときどき口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの希望とドンピシャではないとしても、候補の会社を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「魅力的な求人がない」
「転職したいと思える職場がない」

…と文句を言うのは簡単です。
しかし、転職候補の会社を見つけるのは大変です。

「これは良い！」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

それなら、自分一人で転職活動することを想像してみよう

では、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたはあなたの限られた時間だけで、ハローワークで求人を探します。
もしくは求人誌や求人広告を読んで、候補の職場を探します。

これには膨大な時間がかかります。
今のあなたはどれくらいの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に出ているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着けません。

ハローワークや求人誌にも「優良な求人」があるかもしれません。
でも、「非公開求人」を無視して職場探しするのはもったいないと思いませんか？

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで転職候補の会社を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントにはデメリットがあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも転職先の候補を探すのは良いと思います。
だからといって転職エージェントを使わないのはナンセンス。
「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職エージェントは転職活動に必須なのです。

どの転職エージェントを使えばいいのか？

自分一人だけで転職活動するのは大変。
無理ではないけど、難易度が跳ね上がる。

だから、転職エージェントはぜひ使うべき。
その理由は大きく3つ。

他にも・・・

・履歴書の添削と指導をしてくれる。
・圧倒的情報量をもとにした業界のアドバイス。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

など多くのメリットがあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか？
ということになります。

希望条件と違いすぎる会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは少なくなります。

転職先の会社の見極めは重要ですが、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。

転職エージェントを選ぶ５つのポイント

転職エージェントを選ぶポイントは５つです。

これらを意識してチェックしましょう。
きっと、あなたに合った転職エージェントを選ぶことができますよ。

【１】転職エージェントの得意分野やジャンル

転職エージェントは、大きく分けると2種類あります。

【A】総合型転職エージェント
とにかく求人数が豊富で、いろんな業種、さまざまな年代向けの求人がある。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、一分野に特化している。

それと、転職エージェントであなたの担当エージェントに「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わない」と感じたなら、勇気を出して、担当者を変えてもらいましょう。

元々そうなることを見越して、複数の転職エージェントを活用するのが賢明。
3社以上に登録すると、あなたと相性の良い担当者さんと出会える確率が飛躍的に高まります。

総合型エージェント2社＋特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社＋特化型エージェント2社

という組み合わせで3社もしくは3社以上を活用するのがおすすめです。

【２】非公開求人を含めた求人数

あなたの希望に合った職場を提案してもらうためには、求人数の分母が多い方が、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要。

一般公開されていない「非公開求人」に応募するには、転職エージェントを活用するほかありません。

【３】サポート内容

�@キャリアコンサルティングと企業の紹介
�A履歴書の添削、面接対策
�B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただし、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要ポイントです。

また、担当アドバイザーの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当変更を希望すること。
・複数のエージェントを活用すること。

この2点は大事です。

【４】転職成功の実績

当然、転職成功している実績がなければお任せするのも不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当アドバイザーは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。

【５】転職後の定着率

定着率は、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、その職場に満足しているのか？
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと紹介してくれている、ということの表れです。

また、職場選びの際にも、その職場の「離職率」や「若年層の定着率」などはあらかじめ調べてもらいましょう。

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。

特におすすめなのはこの３社

1番おすすめですがデメリットもあります。

デメリットもありますが、それを補って余りあるほどのメリットがあります。

20代限定。
1都3件（東京、埼玉、千葉、神奈川）だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

おすすめの転職エージェントですが、デメリットもあります。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に強いです。

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

まずはデメリットを挙げておきます。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。

業界第2位の求人数で、ここも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が数多く寄せられています。

以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKですが、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと高まります。

理想的な職場を見つけるために、転職エージェントを活用してみましょう。

こんな人にはホントにおすすめです

こんな境遇の人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「退職時期が早すぎて周りの目が気になる」
「上司に退職の意思を伝える勇気が出ない」

そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
自分の人生をより良く、より充実したものに変えるには、環境を変えるのが一番。

まだ遅くはありません。
転職エージェントを活用して、人生をもう一度やり直しましょう！

転職エージェントを活用するのは無料です。
何社に登録してもお金はかからないのでリスクなし。
活用しないともったいないです。

転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには3社以上の転職エージェントを同時に使うのがポイント。

複数の転職エージェントを活用すると、こんなメリットが得られます。

素晴らしい職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
たっぷり休める休日。
私生活の充実。

希望に満ち溢れた毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。

こんな素晴らしい職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
心が苦しく辛い毎日が繰り返され、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生の再スタートのため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう！
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。

おすすめ1位・アーシャルデザイン

20代限定。
一都三県のみ（東京、神奈川、埼玉、千葉）。
内定獲得率86％。
離職率6％。

アーシャルデザイン・未経験職
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主に未経験分野を探す人はこちら

アーシャルデザイン・営業
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主に営業職を探す人はこちら

おすすめ2位・リクルートエージェント

全国対応。
非公開求人10万件以上（業界最大級）。
独自分析による業界、企業情報の提供。

リクルートエージェント
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非公開求人10万件の圧倒的な数

おすすめ3位・doda（デューダ）

非公開求人7万件以上。
質の高い非公開求人が多い。
エージェントの個別アドバイスに定評あり。

doda（デューダ）
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求人の数と質、両方すごい

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅なのに年収アップ
（20代・営業職）
上司から「クズ」と怒鳴られるのが日常。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
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＞＞この人の体験談を読む

体験談／味方は必ずいる!

＜体験談＞
【業種など】
女性・33歳
訪問営業

【仕事内容】
保険会社で生命保険の営業。
主に飛び込みでの新規開拓､既契約者への訪問。

【大変だった体験談】
当時とある保険会社に勤めていた時の話です。
私は入社して1年経つか経たない頃だったと思います。
それなりにノルマもこなしそこそこ順調に契約を取っていましたがある日､前月契約した方が契約後1週間で解約。
当時勤めていた保険会社は翌月にそのペナルティが課せられるようになっていましたのでいつものノルマに加えペナルティがある状態。
今回の様な解約の仕方はその契約の倍の件数のペナルティがつくので1件の契約ならその倍の2件になるのです。
(もし契約取れなければ給料から数万円ペナルティとして引かれます)
ですから通常ノルマが5件なら7件契約をとって来ないといけない状態でした。
保険会社の契約の締切日は25日。
いつものノルマ分の半分は前月に確約を頂いていたので､本来なら残り半分でよかったのですが思わぬアクシデントで訪問先をいつもより増やし足を棒にするも契約に至らず時間ばかりが過ぎて行きました。
とうとう締切日当日。
やっと1件契約取れるも残り1件。
契約取れた分の書類手続等終え残り1件取るために営業所を出て行きました。
暫くしたら営業所長から携帯に電話があり
「残り1件契約取れるまで訪問するように!それまで帰社しないように!明日の朝までまわれ!!!」
と言われ尚且「どうしても契約取れないなら作成しろ!」
とまで言われました。
この『作成』とは
『偽装契約』の事で、例えば知り合いや身内の名前を使って勝手に契約することにで絶対にしてはいけないことです。
今は口座引落が一般的ですが当時は集金もできていたので､このような事が出来たのでしょう。
まさか所長の口から作成しろなんて言われると思ってもいなかった。
作成は禁止行為。
それを御する立場の所長自ら進めるとは呆れて物が言えなかった。
。
次の日､日報に　辞めてやる!昨日の話しバラす!と書き休むと所長から鬼電。
実家にまで押し掛ける始末。
その日は課長や係長と同行があったので課長や係長からも電話があり彼らには全て話しました。
彼らは私が正式に社員になる前の勉強期間長いとても良くして頂き気に入ってくださっていたので事の顛末を話しました。
そして彼らが動いて下さり所長は大目玉を食らいどこぞに飛ばされました。

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